Бизнес-портал Кузбасса

Новости, обзоры, рынки, аналитика,
события, опросы и многое другое

О проектеНовости компанийДеловые новостиАвант-ПАРТНЕРАвант-ПАРТНЕР РЕЙТИНГРынки/ОтраслиАвант-ПЕРСОНАРекламаПодпискаФотогалереяДоброе делоCovid-19

Новости компаний

[29 мая] Кузбасские компании смогут следить за состоянием здоровья сотрудников по-новому
[28 мая] МегаФон в первом квартале 2020 года показал рост чистой прибыли на фоне внешних вызовов
[28 мая] «Good Лето» — Чем занять детей на летних каникулах?
[26 мая] Покупки одежды в «онлайн» выросли в Кузбассе во время изоляции в 7,5 раз
[26 мая] Подведены итоги регионального конкурса «Бренд Кузбасса – 2019»


Издательская группа «Авант»

Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР»
Деловой альманах «Авант-ПАРТНЕР Рейтинг»
Журнал «Авант-Style»


наш опрос

Сколько автомобилей в вашей семье?





результаты
архив голосований


Деловые новости

 4 февраля 2019 

Топ-10 самых дорогих предложений за январь в Кемеровской области по версии HeadHunter

Эксперты сайта по поиску работы и персонала HeadHunter проанализировали вакансии, размещенные на hh.ru в Кемеровской области и составили топ-10 самых дорогих предложений за январь. В рейтинг самых дорогих предложений месяца вошли вакансии для главного технолога, директора сети пекарен, магазина обуви и других специалистов. Что касается динамики вакансий, то в начале года в Кузбассе она составила +53% по отношению к январю прошлого года.
 
«Для рейтинга мы используем только те предложения, где указаны зарплаты, в Кемеровской области таких вакансий 74% - комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы компании HeadHunter по ФО. - Почему работодатели могут умалчивать этот очень важный момент для соискателей? Причин может быть множество. Например, это может быть новое направление для компании, из-за чего сложно определиться с зарплатами. Еще есть вероятность, что работодатель ищет специалиста более высокого класса по сравнению с уже имеющимися сотрудниками, но не хочет это афишировать. Во всех подобных случаях компаниям приходится скрывать зарплатное предложение.
Но особенно тщательно компании стараются хранить в секрете зарплаты топ-менеджмента. Для многих компаний нежелательно, чтобы о них знали конкуренты. Поэтому отсутствие зарплаты в вакансии топ-менеджера — нормальная ситуация. Закрытие таких позиций — это всегда серьезные переговоры, в том числе об уровне вознаграждения». 

Должность
Размер предлагаемой ЗП
Главный технолог (начальник установки)
От 150 000 руб.
Мастер по кровельным работам и ремонту крыш
От 150 000 руб.
Директор сети пекарен
От 120 000 руб.
Руководитель пищевого производства
От 110 000 до 130 000 руб.
Заместитель генерального директора
От 100 000 руб.
Начальник цеха
От 100 000 руб.
Врач-невролог
От 100 000 руб.
Исполнительный директор транспортной компании
От 80 000 до 100 000 руб.
Директор магазина обуви Rendez-Vous
От 70 000 до 200 000 руб.
Менеджер по продажам автомобилей
До 120 000 руб.

Исследование проводилось с 30 января по 1 февраля 2019 года среди 7 115 вакансий, размещенных в Кузбассе в январе 2019г.
 
Источник: hh.ru
 
 

Деловые новости

«« 2019 г. »»
«« февраль »»
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28
Сегодня: 30 Мая 2020

Рынки/отрасли

Поиск по сайту


 

 
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
Идея проекта, информация об авторах
(384-2) 58-56-16
editor@avant-partner.ru
Разработка сайта ‛
Студия Михаила Христосенко