Деловые новости

← 21 августа 2014 →

Большинство сотрудников винят в своей низкой зарплате работодателей

HeadHunter совместно с исследовательским центром портала Работа@Mail.Ru решил выяснить, довольны ли жители Кемеровской области своей зарплатой, что мешает им получать больше, и как они планируют с этим бороться.

Опрос показал, что 74% недовольны своей зарплатой, в чем большинство винит только своего нынешнего работодателя. «Работодатель не хочет повышать мне зарплату» - ответили больше половины опрошенных. В то же время, 19% недовольных зарплатой стараются быть более объективными: «специалисты моего профиля не получают больше» - говорят они, а каждый десятый причиной низких доходов видит свою низкую квалификацию. Интересно, что 4% респондентов открыто признались, что получают мало потому, что плохо работают.

Мириться с низкой зарплатой сегодня готов лишь один из десяти опрошенных. Остальные планируют действовать: каждый второй готов учиться и повышать свою квалификацию, чуть меньше – искать подработку. Намного менее привлекательным для жителей Кузбасса оказался путь упрашивания о повышении у руководства – его выбрали всего 12%. А вот 10% участников опроса просто планируют сменить работу на более высокооплачиваемую. При этом, каждый четвертый уверен в повышении доходов не менее чем на 25%

Таращук Елана, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири: «Очень многим из нас гораздо проще обвинить кого-то другого в том, что происходит в нашей жизни. По результатам опроса видно, что в низких зарплатах чаще винят работодателей, руководителей. При этом, радует, что большинство, находясь в состоянии недовольства планирует что-то с этим делать. Например, учиться и повышать собственную квалификацию и стоимость на рынке. Между прочим, по данным одного из исследований HeadHunter, наличие бизнес образования увеличивает стоимость кандидата на 30%!»

Опрос проведен порталом Работа@Mail.Ru и HeadHunter 23 мая – 23 июня 2014 года среди 755 работников компаний.

Источник: http://hh.ru/