Деловые новости

← 3 июня 2016 →

В ближайшие 7 лет Кузбасским предприятиям понадобится почти 1,4 тысячи новых инженеров

Анжелика Шматова, заместитель начальника департамента труда и занятости населения Кемеровской области

Согласно результатам опроса крупных работодателей органами местного самоуправления, перспективная потребность Кемеровской области в инженерных кадрах на 2016-2023 годы составляет 1387 человек. Из них для замещения рабочих мест после высвобождения граждан пенсионного возраста потребуется 928 новых специалистов. На новые рабочие места потребуется 459человек.

Эти данные озвучила вчера в ходе заседания правления Кузбасской торгово-промышленной палаты (КузТПП) «Инженерные кадры Кузбасса – основа модернизации и инновационного развития региональной экономики» заместитель начальника департамента труда и занятости населения Кемеровской области Анжелика Шматова.

По ее словам, наибольшая потребность в инженерных кадрах наблюдается со стороны работодателей таких видов экономической деятельности, как «добыча каменного угля» (617 человек), «производство, передача и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды» (107 человек), «связь» (81 человек), «производство машин и оборудования» (71 человек), «химическое производство» (59 человек).

На 1 июня 2016 года в службу занятости населения Кемеровской области заявлено около 20 тысяч вакансий, из которых инженеров – 443. Больше всего инженерные кадры требуются в обрабатывающих производствах (136 вакансий) и в строительстве (87 вакансий). При этом средняя заработная плата по инженерным специальностям составляет20 тысяч рублей в месяц.

Среди соискателей на 1 июня 2016 года в службе занятости области числится 849 инженеров. Причем это не только безработные, но также желающие найти другую, либо параллельную работу специалисты.

Особое внимание в своем докладе Анжелика Шматова уделила проблеме дефицита в Кузбассе инженеров по охране труда и промышленной безопасности, потребность в которых составляет примерно 10% от общей потребности инженеров в регионе.

«Ежегодно в Кузбассе по этой профессии выпускается вузами порядка 100-120 человек, - рассказывает она. – При этом 50% от этого количества – выпускники заочных отделений, то есть специалисты, которые уже трудоустроены и повышают свою квалификацию или переквалифицируются. Таким образом, на рынок труда выходят лишь 50-60 человек в год. Этого явно недостаточно для удовлетворения потребности наших предприятий. Востребованность специалистов по направлению «техносферная безопасность» очень высока и имеет тенденцию к росту. При этом заработная плата этой категории инженеров относительно невысокая, что не соответствует высоким требованиям, которые предъявляются к их работе и уровню ответственности, которую они несут».

Максим Москвикин, «Авант-ПАРТНЕР»