← 10 июня 2020 →
До 30 июня 2020 года работодатели должны уведомить каждого сотрудника о его праве сделать выбор между бумажной и электронной трудовой книжкой  Работодатели не позднее 30 июня 2020 года должны уведомить каждого сотрудника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде. А также о праве работника сделать выбор между бумажной и электронной трудовой книжкой.
Изменения связаны с тем, что с 1 января 2020 года начался этап перехода на электронные трудовые книжки и необходимости передачи данных о трудовой деятельности работников в ПФР. Все изменения вступают в силу согласно федеральным законам от 16 декабря 2019 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» и «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
На данный момент ведение трудовой книжки в электронном виде выбрали более 14 тысяч жителей Кузбасса. А в целом почти 19 тысяч работодателей региона приступили к регулярному представлению сведений о трудовой деятельности в пенсионный фонд.
Напоминаем, что переход к новому цифровому формату носит добровольный характер и осуществляется только с согласия самих работающих граждан. Обсуждения и разъяснения деталей перехода на электронные трудовые книжки начались в январе месяце (подробнее).
Анастасия Сорокина, «Авант-ПАРТНЁР»
| 
