Бизнес-портал Кузбасса

Новости, обзоры, рынки, аналитика,
события, опросы и многое другое

О проектеНовости компанийДеловые новостиАвант-ПАРТНЕРАвант-ПАРТНЕР РЕЙТИНГРынки/ОтраслиАвант-ПЕРСОНАРекламаПодпискаФотогалереяДоброе делоCovid-19

Новости компаний

[18 июня] Идентичный Кемерово – что думают о нем журналисты?
[18 июня] Студенты и преподаватели академии прошли повышение квалификации в компании «Сlaas»
[16 июня] Рисуй по-кемеровски!
[15 июня] Идентичный бор: кемеровчане и Goodline создают концепцию городских пространств
[31 мая] Разрез «Кузнецкий Южный» окажет помощь ассоциации «Шория»


Издательская группа «Авант»

Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР»
Деловой альманах «Авант-ПАРТНЕР Рейтинг»
Журнал «Авант-Style»


наш опрос

Сколько автомобилей в вашей семье?





результаты
архив голосований


Деловые новости

 15 марта 2021 

IT-специалисты из Кузбасса востребованы в Москве и других регионах

К концу 2020 года почти половина приглашений на собеседование от столичных работодателей поступало специалистам, проживающим в регионах, в том числе из Кузбасса, сообщает пресс-служба «Hh.ru».

В начале нынешнего года в Кемеровской области размещено более 10 вакансий с релокацией в Москву и более 300 предложений с переездом в другие регионы. Большая часть вакансий адресована ИТ-специалистам: инженерам, разработчикам, аналитикам, тестировщикам.

Чаще всего предлагают работу кемеровским IT-специалистам, сообщает служба исследований «Hh.ru». Кроме того, жителей Кузбасса иногородние работодатели приглашают на работу в такие сферы как «Производство», «Рабочий персонал» и «Продажи».

Руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко объяснила, что расширение географии найма персонала и поиск сотрудников вне своего региона стало устойчивым трендом на рынке труда в прошлом году. Этому способствовал массовый переход на «удаленку», «который показал, что дистанционный формат работы позволяет не только эффективнее нанимать квалифицированных специалистов по всей стране, но еще и экономить на релокационных пакетах и зарплатах, за счет их разницы в регионах и Москве, например. Второй фактор – тотальный дефицит кадров в некоторых сферах».

Анастасия Сальникова, «Авант-ПАРТНЁР»
 
 
 
«АВАНТ» в соцсетях:
       

Деловые новости

«« 2021 г. »»
«« март »»
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
Сегодня: 21 Июня 2021

Рынки/отрасли

Поиск по сайту


 

 
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
Идея проекта, информация об авторах
(384-2) 58-56-16
editor@avant-partner.ru
Разработка сайта ‛
Студия Михаила Христосенко