Бизнес-портал Кузбасса

Новости, обзоры, рынки, аналитика,
события, опросы и многое другое

О проектеНовости компанийДеловые новостиАвант-ПАРТНЕРАвант-ПАРТНЕР РЕЙТИНГРынки/ОтраслиАвант-ПЕРСОНАРекламаПодпискаФотогалереяДоброе делоCovid-19

Новости компаний

[27 июля] Определены первые победители «Авант-ПЕРСОНЫ 2021»
[26 июля] Голосование за победителей премии «Авант-ПЕРСОНА 2021» начнется 27 июля в 12.00
[23 июля] Год в цифре: как кузбассовцы незаметно перешли в VoLTE
[21 июля] Хендмейд по-кемеровски: где такому учат?
[20 июля] Держатели карт «Мир» ВТБ теперь могут пользоваться сервисом Apple Pay


 
 

Издательская группа «Авант»

Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР»
Деловой альманах «Авант-ПАРТНЕР Рейтинг»
Журнал «Авант-Style»


наш опрос

Сколько автомобилей в вашей семье?





результаты
архив голосований


Деловые новости

 13 мая 2021 

Конкуренция за кадры в Кузбассе выросла до максимума

Специалисты рекрутинговой компании «Hh.ru» проанализировали ситуацию с трудоустройством в Кемеровской области в апреле. Оказалось, что конкуренция за кадры достигла максимальных значений с начала года, а активность работодателей значительно превышает соискательскую.

В апреле 2021 года число открытых вакансий увеличилось на 10% по сравнению с мартом, в котором уже произошел прирост на 46% к марту прошлого года. При этом, количество резюме в апреле в регионе сократилось по сравнению с мартом на 3%, по России в целом — на 5%.

Чаще всего в апреле компании искали специалистов в таких профессиональных сферах как «продажи», «рабочий персонал», «транспорт, логистика» и «производство», а также «строительство, недвижимость». По сравнению с мартом в апреле спрос на продавцов-консультантов вырос на 38%, сотрудников из отрасли «наука, образование» — на 34%, на  административный персонал — на 20% и на госслужащих — на 19%.

Наиболее активно в апреле искали работу начинающие специалисты, а также сотрудники направления «продажи», «транспорт, логистика» и «административный персонал», специалисты из сферы производства.

Средняя конкуренция среди соискателей Кемеровской области в апреле составила 3,9 резюме на вакансию. Наиболее жесткая конкуренция за рабочие места в регионе наблюдается среди менеджеров высшего звена и управленцев, 8,5 кандидатов на вакансию.

Самыми дефицитными кадрами на рынке труда остаются медики, а также строители, домашний и рабочий персонал, госслужащие. Список дефицитных специалистов пополнили сотрудники из направления HoReCa.  При этом с локальными работодателями конкурируют иногородние компании, которые приглашают на сезонную работу в курортные регионы России (подробнее).

Средняя предлагаемая зарплата в апреле составила в Кемеровской области 38,9 тыс. рублей, что на 19% ниже российских показателей. Средняя ожидаемая зарплата в регионе еще меньше – 36,5 тыс. рублей, и она отличается от средних значений по России на 26% в меньшую сторону.

Анастасия Сальникова, «Авант-ПАРТНЁР»
 
 
 
«АВАНТ» в соцсетях:
       

Деловые новости

«« 2021 г. »»
«« май »»
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31
Сегодня: 28 Июля 2021

Рынки/отрасли

Поиск по сайту


 

 
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
Идея проекта, информация об авторах
(384-2) 58-56-16
editor@avant-partner.ru
Разработка сайта ‛
Студия Михаила Христосенко