← 24 июня 2021 →
Спрос на сотрудников в IT-отрасли Кузбасса вырос в 3 с лишним раза  Сфера информационных технологий региона предъявляет резко выросший спрос на сотрудников: с апреля по июнь в Кемеровской области было размещено в 3,4 раза больше вакансий, чем год назад за тот же период, показывает исследование компании «Hh.ru». Самыми востребованными кадрами остаются программисты и разработчики, на их долю приходится 24% предложений о работе в сфере «информационных технологий» в области, также высок интерес к инженерам и специалистам продаж ИТ-услуг и продуктов.
По данным исследования компании, 76% опрошенных рекрутеров считают, что рынок в этой сфере перегрет, а ожидания кандидатов завышены. По мнению 52% респондентов, на рынке не хватает квалифицированных специалистов, еще 44% отмечают высокую конкуренцию со стороны работодателей. Более трети считают одной из главных проблем при найме сотрудников в отрасли неразвитость HR-бренда работодателя.
Руководитель пресс-службы «Hh.ru» Сибирь Лилия Эсауленко подчеркнула, что работодатели предъявляют достаточно высокие требования к опыту работы будущих сотрудников. «Почти половина из них ищут кандидатов с опытом от 1 до з лет, однако конкуренция в IT настолько жесткая, что работодатели вынуждены снижать порог входа в профессию и теперь 38% предложений доступны кандидатам, не имеющим опыта работы, то есть новичкам, например, студентам, которые получили подходящее образование и ищут свою первую работу».
Интерес соискателей к сфере информационных технологий и рост престижа ее профессий привел к тому, что 46% рекрутеров иногда сталкиваются с ситуацией, когда подобранный на вакансию специалист в итоге не подошел по навыкам. 23% респондентов отмечают, что кандидаты указывают в резюме не соответствующие действительности данные — навыки, которыми не владеют, или опыт, которого на самом деле у человека не было.
Анастасия Сальникова, «Авант-ПАРТНЁР»
| 
