|
|
О проектеНовости компанийДеловые новостиАвант-ПАРТНЕРАвант-ПАРТНЕР РЕЙТИНГРынки/ОтраслиАвант-ПЕРСОНАРекламаПодпискаФотогалереяДоброе делоCovid-19 |
Новости компаний[28 апреля] Кузбассовцы стали активнее интересоваться творчеством Виктора Астафьева Издательская группа «Авант»
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» |
Деловые новости← 17 декабря 2010 →Российские технологии не могут пробиться на рынок из-за недостатка менеджерских кадровСуществующие в России инновационные команды не способны предложить свои технологии рынку из-за нехватки менеджерских кадров и отсутствия корпоративной прозрачности, считает управляющий директор управления по инвестиционной деятельности ГК "Роснано" Константин Деметриу.
"Команды и бизнес не готовы к другому структурному подходу организации бизнеса. (...) Все западные фонды, с которыми мы работаем, инвестируют в команды со всеми компетенциями, с учетом всех технологических рисков, в отличие от российских фондов, которые вкладывают в технологические идеи", - сказал К.Деметриу в интервью сайту томского инновационного форума "Innovus".
По его словам, когда в компанию входит инвестор, он хочет видеть определенную корпоративную структуру, наделенную прозрачностью, где есть не только идеи, но четкие и внятные компетенции по финансам, ведению бухгалтерии, правильной организации документооборота, в том числе юридического.
К.Деметриу считает, что научно-техническая составляющая российских проектов очень сильная, но при переходе в плоскость бизнеса возникают определенные проблемы. У большинства компаний преобладает подход разработчиков, отсутствует ориентация на рынок, нет маркетинговой стратегии.
"Вопрос о корпоративных стандартах и корпоративном управлении - один из центральных для таких компаний, здесь может показаться, что я слишком акцентирую внимание, но для такого инвестора, как "Роснано", это необходимое условие", - заметил он.
К.Деметриу также сообщил, что для решения этой проблемы в настоящее время ведется разработка образовательной программы, которая будет реализовываться в Томске и финансироваться, в том числе, "Роснано" и центром коммерциализации Оксфорда. Программа нацелена на решение проблем, связанных с комплектацией команд и структурой организации бизнеса.
"Безусловно, для полного решения этой проблемы одной программы будет недостаточно, потребуются еще дополнительные шаги", - добавил он.
«Интерфакс-Сибирь»
|
Деловые новости
Рынки/отраслиПоиск по сайту |
|
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
|
Идея проекта, информация об авторах
|
| Разработка сайта ‛ Студия Михаила Христосенко |