← 25 января 2011 →
«Евраз» взял курс на безопасность 24 января представители руководства ООО «ЕвразХолдинг» посетили свою так называемую «новокузнецкую площадку». Целью визита стали мероприятия по контролю за реализацией новой политики в области охраны труда и промышленной безопасности на предприятиях «Евраза». Вице-президент по охране труда, промышленной безопасности и экологии холдинга Александр Кручинин и вице-президент по связям с общественностью Алексей Агуреев провели пресс-конференцию в помещении «Южкузбассугля», в ходе которой рассказали об уже проделанном в плане повышения безопасности труда на сибирских предприятиях «Евраза» и о том, что намечено осуществить в 2011 году.
«Сегодня отношение к вопросам безопасности можно рассматривать в качестве определённой культуры холдинга, – подчеркнул в своём докладе Александр Кручинин. – Одной из наших главных задач на ближайшие годы станет работа по внедрению этой культуры, работе с людьми в плане воспитания принципиально иного, ответственного отношения каждого к общей системе безопасности производства».
Вице-президент «ЕвразХолдинга» напомнил об основных значимых проектах в области безопасности, которые уже были осуществлены в минувшем году. К ним он отнёс модернизацию ряда производств (в качестве примеров – рельсобалочный цех на Новокузнецком металлургическом комбинате, доменных печей на ЗСМК). В качестве важной меры было названо создание в структуре Совета директоров компании специального комитета по охране здоровья, труда и окружающей среды во главе с Гордоном Толом и внедрение уникальной системы информации о чрезвычайных ситуациях внутри транснациональной компании. Много было сказано о программе обеспечения работников современными средствами индивидуальной защиты и связи (в 2011 году на это планируется потратить более 86 млн. руб.) улучшении бытовых условий на предприятиях Сибири. Особое же значение в обеспечении промышленной безопасности руководство «Евраза» придаёт сегодня максимальному устранению причин аварийности на производстве, связанных с человеческим фактором. В качестве средств предотвращения ошибок и изменения сознания людей предлагается самый широкий спектр воздействия: от экономических – внедрения системы мотивации безопасного труда, до общественных – возрождения роли профсоюзов в деле организации безопасного труда.
Сергей Волков, «Авант-ПАРТНЕР»
| 
