← 14 марта 2012 →
На Новокузнецком вагоностроительном заводе заключен коллективный договор на 2012-2014 годы 12 марта на Новокузнецком вагоностроительном заводе состоялась конференция трудового коллектива, на которой между администрацией и трудовым коллективом был заключен коллективный договор на 2012-2014 годы.
Новый коллективный договор помимо всего прочего предусматривает увеличение социальных гарантий и ряда социальных выплат для работников ОАО «НКВЗ». В частности женщинам, находящимся в отпуске по уходу за детьми увеличен размер ежемесячной дотации с 5000 до 5748, для обеспечения полноценного питания в столовой работодатель будет производить доплату 46 руб. за каждую рабочую смену каждому работнику, увеличена сумма возмещения затрат на доставку угля до 2000 руб. и т.д. Помимо этого, будет увеличено количество путевок в санатории для неработающих пенсионеров до 10% от их числа, а оплата путевок для всех работников будет единой и составит 10% от их стоимости, для отдельных категорий граждан 7,5%. Также в коллективном договоре на 2012-2014 годы определены параметры роста тарифных ставок и должностных окладов 2 раза в год на 7%. В случае превышения индекса потребительских цен на товары и услуги 7% по итогам года, работодателем будет произведено увеличение установленных тарифных ставок и окладов на величину превышения.
Стоит отметить, что в 2011 году среднемесячная заработная плата на ОАО «НКВЗ» составила 25398 руб., это на 20,8% выше уровня 2010 года. В том числе на 6,5% заработная плата увеличена за счет ее индексации и на 6% в связи с повышением уровня заработной платы работников по инициативе работодателя.
Пресс-служба администрации г. Новокузнецк
| 
