-->
 

Бизнес-портал Кузбасса

Новости, обзоры, рынки, аналитика,
события, опросы и многое другое

О проектеНовости компанийДеловые новостиАвант-ПАРТНЕРАвант-ПАРТНЕР РЕЙТИНГРынки/ОтраслиАвант-ПЕРСОНАРекламаПодпискаФотогалереяДоброе делоCovid-19

Новости компаний

[28 марта] УК «Кузбассразрезуголь» начала промышленное применение новой технологии буровзрывных работ с минимальным сейсмическим воздействием
[27 марта] Перевозки грузов по международному транспортному коридору «Север-Юг»
[27 марта] Улочки любимого города: как прошел первый идентичный мастер-класс по акварельной живописи
[27 марта] МегаФон успешно внедрил на сети российское транспортное оборудование
[25 марта] Мой дом – моя оптика: «Ростелеком» подключил к интернету 25 новостроек в Кузбассе


Издательская группа «Авант»

Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР»
Деловой альманах «Авант-ПАРТНЕР Рейтинг»


 

наш опрос

Где вы встретили новый год?








результаты
архив голосований


Деловые новости

 9 декабря 2013 

В Кемеровской области средняя сумма желаемого вознаграждения для специалистов без опыта составляет 18 000 рублей

Молодые специалисты становятся все более востребованными на рынке труда Кемеровской области. К такому выводу пришла служба исследований HeadHunter, проанализировав вакансии и резюме, размещенные на hh.ru в нашем регионе. Так, если в прошлом году только каждая пятая вакансия была для специалистов без опыта работы, то в этом году их уже 28%! При этом, средняя заработная плата, которую компании готовы сегодня платить молодым специалистам, составляет 22 000 рублей. А вот сами соискатели вполне согласны трудиться и за 18 000 рублей!
«Начинающие специалисты — одна из самых открытых групп соискателей, комментирует ситуацию Таращук Елана, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири.- Среди этой категории около 80% претендентов на должности указывает свои зарплатные ожидания в резюме, в то время как средний показатель количества резюме с указанной желаемой зарплатой – 60%.
Кроме этого, многие компании ценят молодежь за готовность учиться, лояльность к компании и быструю обучаемость. Именно поэтому все больше организаций готовы брать на работу специалистов без опыта работы.
Еще хочется развеять миф, что молодые специалисты требуют очень большие зарплаты. Конечно, есть и такие соискатели, но большинство готовы работать за гораздо более скромные вознаграждения, чем диктует рынок. Молодые специалисты, как правило, демонстрируют наиболее адекватную оценку своей рыночной стоимости.
Что касается заработных плат: если в Кемеровской области средняя сумма желаемого вознаграждения для специалистов без опыта составляет 18 000 рублей, то в разных профессиональных сферах она отличается. Для аналитики мы взяли самые популярные профессиональные сферы. Оказалось, что самые скромные вознаграждения (15 000 руб.) хотели бы маркетологи. А вот дороже всего себя оценивают начинающие специалисты в сфере «Медицина», средний уровень желаемой зарплаты у них 30 000 рублей.
Между прочим, самыми популярными сферами, где хотят работать молодые специалисты Кузбасса, стали: «Продажи», «Банки», «Транспорт, логистика», «Производство» и «Административный персонал»».
 
 
Исследование проводилось Службой исследований HeadHunter 1 – 5 декабря 2013г.
Источник: hh.ru
 

Деловые новости

«« 2013 г. »»
«« декабрь »»
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31
Сегодня: 28 Марта 2024

 Видеоинтервью

 

Рынки/отрасли

Поиск по сайту


 
 
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
Идея проекта, информация об авторах
(384-2) 58-56-16
editor@avant-partner.ru
Top.Mail.Ru
Разработка сайта ‛
Студия Михаила Христосенко