|
|
О проектеНовости компанийДеловые новостиАвант-ПАРТНЕРАвант-ПАРТНЕР РЕЙТИНГРынки/ОтраслиАвант-ПЕРСОНАРекламаПодпискаФотогалереяДоброе делоCovid-19 |
Новости компаний[7 мая] Встречайте весну красиво! Издательская группа «Авант»
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» |
Деловые новости← 26 апреля 2021 →Кому работодатели в Кузбассе предлагают больше всех льгот и поддержкиБольше всего различных форм поддержки и льгот соискателям предлагаю работодатели Кузбасса в таких сферах как «Продажи», «Рабочий персонал», «Транспорт», а также строителям и административному персоналу. К таким выводам пришли аналитики «Hh.ru Сибирь», которые проанализировали более 10 тысяч предложений о работе, размещенные в Кемеровской области в апреле.
В качестве поощрения и дополнительной мотивации работодатели предлагают своим будущим сотрудникам бесплатное питание и льготные обеды в корпоративных столовых и кафе в 216 вакансиях. Чаще всего — работникам общепита и гостиничного бизнеса. Кроме того, сотрудники зачастую могут рассчитывать на доставку домой служебным транспортом, бесплатное прохождение медкомиссии или помощь в оформлении санитарной книжки. Скидки на товары и услуги компании-работодателя фигурируют в более чем 1,3 тыс. вакансиях. Спецодежда, обувь и иные средства индивидуальной защиты предусмотрены в более чем в 800 вакансиях. Более 70 предложений о работе включали служебное благоустроенное жилье или компенсацию аренду жилья. Например, торговому медицинскому представителю компенсируют аренду жилья до 1 года, а также предоставляют ноутбук, компенсацию затрат на связь. Добровольное медицинское страхование за счет работодателя можно получить, откликнувшись на такие вакансии как специалист онлайн-коммуникаций, менеджер прямых продаж, директор магазина, проходчик, оператор call-центра (всего 676 вариантов). Санаторно-курортное лечение включается в соцпакет не слишком часто (около 50 вакансий) — для работников горной промышленности, медицинских работников и водителей. Среди редких, но встречающих форм поддержки, – компенсация ипотеки или единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения, оплата стоимости проезда до места отдыха и обратно, устройство детей в дошкольное учреждение без очереди, досрочный выход на пенсию. Анастасия Сальникова, «Авант-ПАРТНЁР»
|
Деловые новости
Рынки/отраслиПоиск по сайту |
|
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
|
Идея проекта, информация об авторах
|
| Разработка сайта ‛ Студия Михаила Христосенко |