Деловые новости

← 16 февраля 2012 →

В «Евразруде» заключен новый коллективный договор на 2012-2014 гг.

Администрация и профсоюзная организация ОАО «Евразруда» на конференции трудового коллектива заключили коллективный договор на 2012 - 2014 годы.

Новый документ четко определил параметры роста средней заработной платы: тарифные ставки и оклады будут увеличены с 1 марта 2012 года на 5 % и с 1 октября 2012 года - на 5%.

Дополнительно будет выплачено единовременное вознаграждение работникам в феврале 2012 года по итогам работы в 2011 году, в августе 2012 года - ко Дню шахтера и в декабре 2012 года, исходя из результатов работы компании.

Новый коллективный договор «Евразруды» сохраняет все основные социальные гарантии и льготы, предусмотренные предыдущим документом. По некоторым из них достигнуты договоренности по увеличению. В частности, сумма компенсации за питание увеличена с 4 до 5 рублей за каждый отработанный час; также увеличены суммы единовременной материальной помощи женщинам при рождении второго и третьего ребенка; работникам при получении звания «Ветеран труда «Евразруды»; за непрерывный стаж работы на предприятиях Общества и другие.

Региональный центр корпоративных отношений «Сибирь»