Деловые новости

← 15 апреля 2014 →

Уровень безработицы в Кузбассе составляет сегодня 6,6% или на 1% меньше чем в 2013 году

Уровень общей безработицы в Кузбассе сегодня составляет 6,6%. В прошлом году он был равен 7,5%, а в 2009 году – 11,3%. Об этом рассказал вчера на пресс-конференции заместитель губернатора Кемеровской области по экономике и региональному развитию Дмитрий Исламов.

«Конечно, в России этот показатель сегодня – 5,6%, – говорит он. – У нас выше традиционно. Но такого показателя общей безработицы (6,6%) не было 10 лет. Уровень зарегистрированной безработицы с 2009 года снизился в два раза с 3,7% до 1,9%. Тут еще сезонный фактор. Осенью он был 1,7%. Зимой обычно увеличивается и к лету опять падает. Но, в целом оба эти показателя снижаются. Если посмотреть структуру зарегистрированных безработных граждан, то с высшим образованием – 18%, 40% имеют среднее и начальное профобразование, 42% не имеют какого либо профессионального образования и 2 тысячи человек – это профессиональные безработные, кто состоит на учете больше года».

Коэффициент напряженности на рынке труда (соотношение банка вакансий и количества безработных) по данным на 14 апреля 2014 года составил ровно единицу. То есть на каждого безработного в Кемеровской области есть одна вакансия. В области 27507 безработных и 27507 вакансий.

В 2009 году, наоборот, численность безработных достигала 70 тысяч человек, а вакансий было всего 13 тысяч, и то, постоянные рабочие места составляли лишь половину из них. Сейчас, как уверяет замгубернатора, все 27 тысяч с лишним вакансий – постоянные рабочие места. В некоторых территориях количество вакансий значительно превышает количество безработных. Например, в Кемерове и в Новокузнецке вакансий больше, чем безработных в три раза. В Белове – в два раза. В малых городах и в сельской местности другая диспропорция – безработных больше, чем вакансий.

Самые востребованные – рабочие профессии, которые составляют примерно две трети от всех вакансий. На промышленные предприятия области требуется 3 тысячи вакансий, на угольные предприятия 1046 вакансий. В строительстве не хватает более 7 тысяч специалистов. В бюджетной сфере – 5,5 тысяч вакансий.

Кроме того, в службе занятости числится 65 тысяч вакансий с вахтовым режимом работы в других регионах. Из них более 10 тысяч вакансий с заработной платой более 50 тысяч рублей.

По мнению Дмитрия Исламова, стабильная ситуация на рынке труда сохраняется за счет нескольких факторов. «Главный фактор – это создание рабочих мест, – утверждает он. – С 2009 года в Кузбассе создано 112 тысяч новых рабочих мест. Ежегодно мы создаем более 20 тысяч новых рабочих мест. Только в 2013 году в угольной промышленности создано почти 3 тысячи рабочих мест, 500 – в машиностроении, 400 – в химической и нефтехимической промышленности, 800 – в строительстве, 1 тысяча – в ЖКХ, 1 тысяча – на предприятиях транспорта и связи. На потребительском рынке создано 6,6 тысяч новых рабочих мест. В первом квартале 2014 года мы создали еще почти 5 тысяч рабочих мест в общей сложности. На прошлой неделе вновь запустили Мундыбашскую обогатительную фабрику… На нефтехимических предприятиях в Анжеро-Судженске и Яе работает 1 тысяча человек. В ближайшее время, когда предприятия выйдут на проектную мощность, численность работников увеличится в три раза».

Второй фактор стабильности на рынке труда – повышение трудовой мобильности населения. Только по данным службы занятости, за пределами мест постоянного проживания сегодня работают 4 тысячи человек.

Кроме того, по словам замгубернатора, стали востребованы услуги по переобучению безработных и женщин, находящихся в декретном отпуске. Выросла информированность работников о наличии вакансий.

Начальник департамента труда и занятости населения Кемеровской области Евгений Степин отметил еще одну причину – демографическую. На рынок труда с каждым годом поступает все меньше молодых людей.

Максим Москвикин, «Авант-ПАРТНЕР»