Деловые новости

← 18 сентября 2015 →

Каждый четвертый молодой специалист Кемеровской области видит себя в будущем директором компании

Портал по поиску работы и персонала HeadHunter и сайт для молодых специалистов Career.ru решили выяснить, какие планы на будущую карьеру строят молодые специалисты Кузбасса, и что для них является более предпочтительным – высокий оклад или высокая должность.

Оказалось, что каждый второй молодой специалист Кемеровской области (53%) ставит перед собой цель открыть собственную компанию, а еще треть опрошенных первым делом намерены добиться признания на рынке как ценного и высококвалифицированного специалиста. Кроме того, каждый четвертый молодой специалист видит себя в будущем не иначе как директором компании.

Руководящая должность привлекает молодых жителей Кемеровской области в первую очередь тем, что назначение на нее является следствием признания профессионализма сотрудника (65%). Желание стать директором практически каждого второго (48%) связано с ожиданием получения высокого оклада.

Интересно, что преодолеть путь до кресла директора молодые специалисты планируют в среднем за 5 лет, полагая, что этого времени будет вполне достаточно для совершения карьерного рывка.

Стоит отметить, что, делая выбор между высоким окладом при низкой позиции и получением высокой должности при невысокой зарплате, более половины молодых специалистов (66%) отдают свое предпочтение в пользу первого варианта.

Опрос проведен порталами Career.ru и HeadHunter среди 533 студентов и молодых специалистов.

Источник: http://hh.ru и http://career.ru