-->
 

Бизнес-портал Кузбасса

Новости, обзоры, рынки, аналитика,
события, опросы и многое другое

об изданииархив номеров еженедельникарекламаподпискаобратная связьчитатели о насфотогалереяАвант-ПЕРСОНАДоброе дело

Новости компаний

[14 мая] На майских праздниках кемеровчане отдыхали в Турции, Казахстане и Таиланде
[7 мая] Встречайте весну красиво!
[6 мая] В преддверии дачного сезона кузбассовцы начали скупать наушники, планшеты и электронные книги
[3 мая] В Кузбассе женщины активно вовлекаются в управление компаниями
[28 апреля] Кузбассовцы стали активнее интересоваться творчеством Виктора Астафьева


Издательская группа «Авант»

Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР»
Деловой альманах «Авант-ПАРТНЕР Рейтинг»


 

наш опрос

Где вы встретили новый год?








результаты
архив голосований


Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» № 20 от 29.10.2013

Две трети выпускников пошли по специальности

В прошлую среду представители вузов Кузбасса, областных департаментов образования и науки, труда и занятости населения обсудили проблемы трудоустройства выпускников. Выяснилось, что подавляющее большинство выпускников вузов Кемеровской области находят работу по специальности. Таковых оказалось 68% от общего числа выпускников, ещё 5% не трудоустроились после окончания вуза, менее 1% зарегистрировались в службе занятости как безработные, остальные 26% продолжили обучение, отправились на службу в армию или ушли в отпуск по уходу за ребенком. Именно критерий трудоустройства после окончания вуза недавно был включен в число показателей эффективности учебного заведения, вузы теперь обязаны отчитываться за своих выпускников. Однако, специалистам такой подход не совсем понятен, т. к. не учитывает выпускников, обучавшихся на платной основе. «А никакой закон не ограничивает права родителей оплачивать обучение своего ребенка, даже если он выбирает невостребованную специальность», – отметила Наталья Мамонтова, начальник управления развития карьеры и мониторинга Кемеровского госуниверситета. Кроме того, высокий процент трудоустройства по специальности не исключает претензий со стороны работодателей по поводу того, что вузы готовят не тех и не так, как нужно. «Мы должны убедить работодателей включиться в процесс подготовки нужных им специалистов», – заявил по этому поводу Артур Чепкасов, начальник департамента образования и науки Кемеровской области, – Пусть они скажут, кто им нужен, поучаствуют в написании рабочих программ, предоставят базы для прохождения практики и людей, профессионалов, которые будут заниматься со студентами. И тогда мы дадим тех работников, которые им нужны».

Рубрики:

Деловые новости

[15 мая] Президент России назначил врио губернатора Кузбасса
[15 мая] Исполнять обязанности губернатора стал председатель областного правительства
[14 мая] Первую очередь складского комплекса Wildberries в Кузбассе запустят до конца 2024 года
[13 мая] Кардиополиклинику в Новокузнецке построят по стартовой цене торгов
[13 мая] Определен застройщик для одного из двух районов КРТ в Новокузнецке

Все новости


 Видеоинтервью

 

Рынки/отрасли

Поиск по сайту


 
 
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
Идея проекта, информация об авторах
(384-2) 58-56-16
editor@avant-partner.ru
Top.Mail.Ru
Разработка сайта ‛
Студия Михаила Христосенко