Деловые новости

← 17 апреля 2014 →

В Кемеровской области продолжает расти дефицит рабочего персонала

К такому выводу пришла служба исследований HeadHunter, проанализировав вакансии и резюме в профессиональной сфере «Рабочий персонал». На сегодняшний день, на одну рабочую вакансию приходится не больше одного соискателя, что позволяет быстро и просто найти работу, но сами соискатели не спешат идти в рабочие.

«Анализируя размер заработной платы, которую предлагают данным специалистам в Кемеровской области, мы получили сумму в 23 000 рублей, - комментирует ситуацию Таращук Елана, руководитель пресс-службы представительства HeadHunter по Сибири. – Хочу подчеркнуть, что это средний размер вознаграждения за первый квартал 2014 года. По сравнению с прошлым годом, сумма выросла на 3000 рублей. На сегодняшний день, это самый быстрый рост вознаграждения по сравнению с другими профессиональными сферами.

Если же продолжить сравнение, то тому же административному персоналу в Кемеровской области предлагают около 18 000 руб. При этом, часто требуется не только наличие высшего образования, но и знание иностранных языков.

Между тем, сегодня на hh.ru масса предложений для тех же фрезеровщиков и токарей с вознаграждением уж никак не меньше 30 000 рублей».

В 2014 году самыми востребованными специализациями в сфере «Рабочий персонал» в Кемеровской области стали: токарь, фрезеровщик, грузчик, слесарь, электромонтер и сборщик.

Источник: hh.ru