Новости компаний
[26 апреля] МегаФон создал интеллектуальную логистическую систему для промышленных гигантов страны
[25 апреля] Жители России стали активнее пользоваться маркетплейсами
[24 апреля] МегаФон первым из операторов разработал радиосвязь для экстренных служб и бизнеса
[23 апреля] «Кузбассразрезуголь» в год своего 60-летия высадит более 2 млн деревьев
[23 апреля] Эксперты опубликовали шорт-лист номинантов 16-ой федеральной премии Urban
![](/userfiles/image/banners/2023/03_01_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%B4%D0%BA%D0%B0%20250%D1%8510.png)
Издательская группа «Авант»
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР»
Деловой альманах «Авант-ПАРТНЕР Рейтинг»
|
← 14 сентября 2021 →
На программистов сохраняется высокий спрос с предложением невысокой зарплаты ![](/userfiles/image/news/2021/09_14_%D0%B0%D0%B9%D1%82%D0%B8%D1%88%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B8.png)
За год спрос на IT-специалистов в Кузбассе вырос на 90,3%, сообщает служба исследований «Hh.ru». Однако, средняя предлагаемая зарплата в Кемеровской области для программистов держится на уровне 80,3 тысячи рублей, что значительно ниже показателей в других регионах. В Москве за эту же работу можно получать 174,5 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге 152,2 тыс. рублей, а в Новосибирске — 143,7 тыс. рублей. Хотя в этих городах спрос на программистов вырос не так сильно, как в Кузбассе.
На одну вакансию программиста сегодня приходится всего 1,4 резюме. Это говорит о том, что конкуренция среди соискателей очень низкая и работодатели испытывают серьёзные трудности. Руководитель пресс-службы «Hh.ru» Сибирь Лилия Эсауленко отметила, что в ближайший год спрос на IT-специалистов не упадёт. «Более того высокий спрос будет стимулировать работодателей становиться более гибкими в подборе кадров. К примеру, компании, нанимающие IT-специалистов начинают снижать порог входа в профессию и теперь 38% предложений доступны кандидатам, не имеющим опыта работы. Например, студентам, которые получили подходящее профильное образование. Кроме того, в этой сфере лучше, чем во многих других, прижилась «удаленка», и локальных специалистов охотно приглашают на работу московские или крупные федеральные компании, которые предлагают зарплаты «выше рынка». Опросы показывают, что престижность работы в IT-сфере сейчас даже выше, чем статус руководителя или топ-менеджера».
Напомним, что IT-специалистов из Кузбасса часто приглашают работать в другие регионы (подробнее).
Анастасия Сальникова, «Авант-ПАРТНЁР»
|
Деловые новости
Видеоинтервью
![](/userfiles/image/banners/2023/03_02_%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8C%D1%8E_250.jpg)
Рынки/отрасли
Поиск по сайту
|